La gestion des rappels dans un contexte relationnel consiste à mettre en place des actions visant à maintenir et renforcer les liens entre les individus. Elle implique l’utilisation de techniques et de stratégies pour rappeler aux personnes concernées l’importance de leur relation et les engagements pris mutuellement. Cela peut inclure des rappels réguliers, des gestes d’attention, des marques de reconnaissance et des efforts pour maintenir une communication ouverte et sincère. L’objectif est de favoriser une relation harmonieuse et durable en veillant à ce que les personnes impliquées se sentent valorisées et soutenues.
