Walmart frappe fort : 1 500 postes supprimés dans ses équipes tech, e-commerce et pub. Le géant du retail veut aller plus vite, simplifier sa structure et miser sur l’automatisation.
Walmart, avec ses 1,6 million d’employés aux États-Unis, cherche à rester compétitif face aux défis du marché. Après avoir investi massivement dans la technologie et l’automatisation, l’entreprise restructure ses équipes pour gagner en efficacité.
Cette décision de Walmart illustre une tendance croissante dans le retail : l’automatisation remplace progressivement certains postes, même dans les fonctions support. Les entreprises cherchent à gagner en agilité et en efficacité, parfois au détriment de l’emploi.
